股級是什么級別？事業單位副股級是什么級別？

【縣城最有實權的股級干部有哪些？】1、財政局預算股股長2、縣委組織部人事股股長3、縣發改委固定資產投資股股長4、縣住建局質檢站站長5、縣國土局土地開發利用股股長6、縣人事局工資福利股股長7、縣教體局學籍股股長8、市場監督管理局藥品監督股股長以上都是權利非常大的股級干部，別看級別低但權力很大。

1、行政級別中的股級是什么？

股級是最低一級別的“干部”。

比科級低，比科員級高。

只有在鄉鎮一級（鄉鎮屬科級）內設機構的負責人可以定為股級，其它機關不存在股級。

2、股級單位什么意思？

股級單位就是說這個單位的行政級別是股級。我們國家的行政級別是有好幾個層級的，比如說，有省部級的行政官員，有地市級的行政官員，也有縣市區級的行政官員，也有鄉鎮科級的行政官員，估計就是科技下面的一個內設機構，我們通常也把村一級的組織視為股級組織，估計是最低的行政組織。

我國縣屬局的行政級別是科級，縣屬局內的中層干部就是股級。不過，國家是不承認這級別干部的。

3、股和科有什么區別？

一、指向不同

股指人腿，即自胯至腳腕的部分。特指胯至膝蓋的部分。泛指事物的分支或一部分，中國古代稱不等腰三角形構成直角的較長的邊。也作量詞。

是生物分類法中的一級，它位于目和屬之間。生物總共分為界、門、綱、目、科、屬、

二、行政級別

股級，雖然也是干部，但是相比科長來說，股長只是科員級別的。

三、行政區域

股長，通常指縣級下屬局（科級）的中層干部。科長，通常指市（地）級下屬局（處級）的中層干部。

股是股份有限公司才叫股份科是科學科教科學才是硬道理科學是發展方何是前途回答完畢

股是行政級別中最低的，相當于村長一級。科級相當于鄉長級。

在部隊股級相當于連長，科級相當于營長。

4、正股級事業單位區別？

正股級事業單位沒有任何區別。因為正股級事業單位，可這樣理解：單位性質為事業單位，行政級別為正股級，也可這樣表述：事業單位內正股級部門，按照當前行政級（從大到小）排序，部（正、副）一局（正、副）←處（正、副）←科（正、副）←股（正、副），正股級是隸屬科級管轄內行政級。正股級是介于副科和科員之間行政級別，擔負諸多實際工作，單位性質依然為事業編制，無區別。

正股級事業單位一般都屬于鄉鎮。這是它與其他事業單位的明顯區別。

5、事業單位正股級任職條件？

、擔任股級干部，必須具備下列基本條件：

（一）擁護黨的路線、方針和政策，遵守憲法和法律；

（二）堅持理論學習，能夠做到理論聯系實際；

（三）思想解放，勇于開拓，具有一定的分析問題、解決問題的能力和組織協調能力；

（四）有一定的業務專長和實際工作經驗，勤奮努力，實績突出；

（五）具有良好的品行，堅持原則，廉潔清正，遵守紀律，群眾公認。

二、擔任股級干部,必須具備下列資格：

（一）實施（參照）國家公務員制度管理的機關內設機構的股級干部，原則上具有國家公務員（參照）身份；

（二）在本單位、本行業具有一定的工作經歷；

（三）具有中專以上學歷，新提拔人員必須具有大專及以上學歷，全日制本科學歷人員同等條件下優先任用；

（四）新提拔的股級干部，年齡不超過40周歲，事業單位專業性較強的崗位或特別優秀的，年齡可放寬到45周歲；

（五）身體健康，能適應崗位工作需要；

（六）特殊崗位的股級干部，還應符合相應崗位所規定的資格條件。

事業單位股級是沒有級別的，不需要織部或人社局考察任命，也不需要向組織部或人社局報備。一般的事業單位股組級就是一個科室，3至5人一個科室。如工商局、城管局、食品藥品管理局等。需要任用股組級負責人時，只要在局務會上領導討論，從業務人員中任命一名業務骨干人員擔任股長就行了。

基本原則

1、黨管干部原則；2、任人唯賢、德才兼備原則；3、群眾公認、注重實績原則；4、公開、平等、競爭、擇優原則；5、民主集中制原則；6、依法辦事原則。

任職條件

選拔任用股級干部條件

（一）一般應具有大專以上學歷；

（二）選拔任用股級干部，須為本單位在編在崗工作人員，任科員、九級職員滿1年以上；外單位調入擔任股級職務的，須調入后工作滿1年以上；

（三）在近1年年度考核中評定為稱職（合格）以上等次；

（四）具有正常履行職責的身體條件

6、行政單位級別有正股級和副股級之分嗎？

正式編制里是沒有的中國行政級別采用行政五級劃分為：國家級、省部級、司廳局級、縣處級、鄉鎮科級，各級分為正副職。中央部委的等級即平常大家所說的“國、部（省）、司、處、科”五級。除國家級以外，其他三級就是我們經常提到的地方三級行政劃分。 行政級別中是沒有股級的，股級是介于副科級和科員之間的，是一種習慣的稱呼。一般是鄉里邊財政所、派出所之類的以及新疆生產建設兵團連級等。新疆生產建設兵團連級及副連級。

7、職務和級別有什么區別？

區別:

1.職務名稱指具體擔任的職務。如縣長是職務名稱，其行政級別是縣處級正職。

2.中國行政級別采用行政五級劃分為：國家級、省部級、司廳局級、縣處級、鄉鎮科級，各級分為正副職。中央部委的等級即平常大家所說的“國、部（省）、司、處、科”五級。除國家級以外，其他三級就是我們經常提到的地方三級行政劃分。 常見的股級是介于副科級和科員之間的職級，是一種習慣的稱呼，屬于地方行政級別。

職務名稱由崗位而定，如縣長、農業局長、辦公室主任、工會主席等，任某職務在享有相應權力的同時需履行相應的職責，也就是要在其位謀其政。

級別反映的主要是生活待遇，如縣人大主任級別為正縣級，與之相對應的是享受正縣級干部的生活待遇，如工資、住房、醫療等都是正縣級待遇。

8、股長是怎么任命的？

我就是一名股級干部，一些前來辦事的群眾稱呼我為領導，我糾正他們，我不是領導，因為股級干部不屬于領導。

根據公務員法，公務員的職務級別從高到低分別是正國級、副國級、正部級、副部級、正廳級、副廳級、正處級、副處級、正科級、副科級這十個級別，分別對應國、省、市、縣、鎮這五個層級的正職領導和副職領導。

法律上并沒有股長的說法！

可是，為什么股長成為普遍性現象呢？

因為最低一級的行政單位是正科級單位，包括鄉鎮政府和縣直部門。

鄉鎮政府和縣直部門的正職領導是正科級，副職領導是副科級，加在一起稱為領導班子。

一般來說，只有領導班子成員才能稱為單位的領導，所以我國最低級別的領導是副科級領導，也就是我們常見的副鎮長、副鄉長、黨委委員等，或者縣局的副局長、黨組成員等。

然而，麻雀雖小五臟俱全，對于一個鄉鎮政府來說，大的鄉鎮政府有幾百上千人，小的鄉鎮政府也有幾十上百人，領導班子卻只有十來個人。

一方面，十來個領導很難管理鄉鎮政府那么多工作人員，需要中層干部幫忙管理和分擔工作；

另一方面，縣直部門很多，大大小小有幾十個，每一個縣直部門都有工作需要交給鄉鎮政府來完成，不可能都由這十來個領導去對接，需要對應縣直部門來設置鄉鎮政府的中層機構，任命中層干部去負責某一項或某一個領域的工作，負責跟縣直部門對接詳細業務。

而鄉鎮政府的中層干部就是我們所說的股級干部。

但在鄉鎮政府，一般不叫股長，而是XX辦主任，比如黨政辦主任、黨建辦主任等，因為鄉鎮政府設置的中層機構一般都稱作XX辦公室。

而在縣直部門，比如教育局，設置的中層部門一般叫XX股，那么中層干部就叫股長了。

股長（股級干部）由誰來任命的呢？

其實也很簡單，只要理解了干部管理權限，就明白了。

一般來說，科級干部由縣委組織部管理，處級干部由市委組織部管理，廳級干部由省委組織部管理，那么，很明顯，股長（股級干部）由鄉鎮政府和縣直部門管理。

也就是說，股長（股級干部）的提拔任免，都由鄉鎮政府和縣直部門自己決定，鄉鎮領導班子會議和縣直部門班子會議通過，由鄉鎮黨委和縣直部門黨組發文任免，就可以了。

但有一點，鄉鎮和縣直部門的中層機構設置并不是由鄉鎮和縣直部門自己說了算，而是由縣委編辦制定三定方案，通過三定方案來確定中層機構。

因此，鄉鎮政府和縣直部門雖然可以自行任免股長（股級干部），但必須報縣委組織部備案。

股長（股級干部）的任免流程相對比較簡單。

因為鄉鎮政府和縣直部門有資格任免股長（股級干部）的人不多，一把手基本能夠掌握情況，省去了動議、民主推薦、考察這三項常見流程。

以鄉鎮為例，一般是由黨委書記和副書記共五人小型會議醞釀初步人選，然后黨委書記決定提交黨委會議討論通過，再由鄉鎮組織辦走流程，任前公示、發文任免、縣委組織部備案。

關于發函征詢意見的事情。

有一種說法，鄉鎮任免中層干部的時候，會發函給對應的上級縣局，征求上級縣局的意見，以示尊重。

但其實這個做法已經慢慢被淘汰了，就算有，也是形式主義，表面上發函征詢一下意見而已。

要記住，人事權是體制內最大的權力，屬于自己可以掌控的人事權，必然是牢牢掌握在自己手里。

鄉鎮政府是正科級，上級縣局也是正科級，大家是平級的，上級縣局還不夠力量影響到鄉鎮政府股級干部的任免。

【股長】指的是縣直機關部門和鄉鎮街道的中層人員。雖然不是法定意義上的領導干部，但股長的任免均嚴格依照《黨政領導干部選拔任用工作條例》的有關規定執行，包括“動議、民主測評、民主推薦、考察、會議決定、公示、發文”等流程。

之所以出現股長這一地方糧票，主要原因是領導職務的起點是副科級。而普通縣直機關、鄉鎮的規格才是正科級，以鄉鎮來說，鄉鎮黨委書記和鎮長是正科級、副鎮長是副科級。按照常規套路，再往下就是普通工作人員了。如果鄉鎮黨委書記和鎮長直接指揮“大頭兵”，那就相當于失去了抓手，沒有中間緩沖的余地，不利于決策部署的執行。

在體制內，“領導---中層---職工”的三級人員層次結構是合理且高效的。于是，為了便于日常管理，增設“股級”作為中層干部，負責發揮組織、協調、聯絡等“承上啟下”的橋梁作用。比如鄉鎮黨政辦主任、水利所所長等，都是正股級。這些股級人員在推動事業發展過程中任務繁重、必不可少。

雖然股長不是法定意義上的領導干部，但由于承擔了相應的領導職責，所以在縣編辦印發的“三定”文件里，對股級領導干部的編制是有明確規定的。

按照干部管理權限，股級干部由縣級機關部門和鄉鎮黨委負責管理，不會上移到縣委組織部。對于部分重要的正股級崗位，縣級機關部門和鄉鎮黨委在任命時，會同時抄送至縣委組織部，體現對相關股級崗位的重視。

一般來說，股長設兩級，包括【正股】和【副股】。仍以鄉鎮為例，理論上，普通人員如果滿足工作年限，是有直接提任副鎮長的可能性。但在實際情況中，為了形成遞進式的干部梯隊，各區縣在制定和細化干部提拔選任制度時，普遍將正股級資歷納入副科級選任的條件。

所以：鄉鎮的副科級干部一般從正股長中選任，正股長由副股長提任而來，副股長由普通人員提任而來。由此可見，在縣直機關部門、鄉鎮機關，股級就是名正言順的干部層次。

股長不是副科級。

1、股長是最基層的管理骨干，公務員系列中，就設有股長這個職務級別。省局下屬是處，市局下屬是科，縣局下屬是股。軍隊一樣，軍屬機關叫處，師屬機關叫科，團屬機關叫股。

2、縣（市、區）人民政府設立的工作部門，一般稱局、辦公室，機構規格為正科級、副科級；工作部門內設股、室，機構規格為股級。

擴展資料：

1、選拔任用股所級干部，比照《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定，一般要經過動議、民主推薦、考察、討論決定、任前公示、發文任命、備案等程序。

2、股所級干部的選拔任用，必須堅持黨管干部原則，五湖四海、任人唯賢原則，德才兼備、以德為先原則，注重實績、群眾公認原則，民主、公開、競爭、擇優原則，民主集中制原則，依法辦事原則。

3、行政編制：股長，科長，處長，局長，部長。副主任科員以上才算官；其他統屬科員級。當然也有主任科員，副主任科員當股長的。

4、股級規格的單位或機構，其主要負責人也并非一定只是股級干部。要視干部兼職、干部之前級別、是否存在特殊情況等具體情況而定。

9、市級公務員一般是什么級別？

地級市公務員分為四級八檔，分別是:

正廳局級檔次:地級市的行政級別是地廳級，市委書記、市長、人大主任、政協主席為正廳級公務員；開發區或高新區等園區若為國家級園區，則園區書記、主任也為正廳級，這時一般由市委副書記兼任園區書記。

副廳局級檔次:市紀委書記和其他市委常委，四大班子副職，國家級園區副職和園區紀工委書記，市委黨校常務副校長。

正縣處級檔次:市直單位黨組書記、局長或主任；紀委常委，國家級園區中層正職，省級工業園區書記、主任，調研員，市直單位內設正縣級機構一把手，市委黨校一般副校長，低職高配的市直單位班子副職。

副縣處級檔次:市直單位領導班子副職，市直單位內設正縣級機構副職，副縣級行政機構黨政正職，市委黨校中層正職，國家級園區中層副職，省級園區黨政領導班子副職和紀工委書記，助理調研員，無職副縣級干部。

正鄉科級檔次:市直單位中層正職，省級園區中層正職，主任科員，無職正科級干部，副縣級機關班子副職。市直單位下屬科級機構黨政負責人。

副鄉科級檔次:市直單位中層副職，省級園區中層副職，副主任科員，無職副科級干部，副縣級機構中層正職，市直單位下屬科級機構班子副職。

科員、辦事員:科室工作人員。

普通地級市是建制就是廳局級，市委、政府、人大、政協等四大班子主要負責人，也就是市委書記、市長、市人大主任、市政協主席都是是正廳級公務員，副書記、副市長、人大副主任、政協副主席都是副廳級公務員。

市委、政府、人大、政協等系統的內設部門一般都是正處級單位，主要負責人，比如市委老干部局長、市政府民政局局長、市人大法工委主任，市政協辦公室主任等都是正處級公務員。

拿常見的政府系統公務員舉例說明，比如教育局，局長就是正處級領導干部，副局長就是副處級領導干部。內設科室都是正科級部門，比如教育局辦公室、政工科、基礎教育科等。科長都是正科級領導干部，副科長都是副科級領導干部。

除了領導干部之外，還有其他的一些人員會是職級干部。職級是和職務并行的一套晉升體系，也是公務員晉升的通道。職級最高是一級巡視員，對應廳局級正職，二級巡視員對應廳局級副職；另外還有一到四級調研員，對應處級領導干部職務。一到自己主任科員，對應科級領導職務。

就說這么多吧，希望對你有所幫助。

市級公務員的含義應該指的是地級市的公務員。那么問題就是地級市的公務員一般是什么級別？

最高是副部級，最低是科員。

一般的情況下地級市的公務員從正廳級到科員不等，不管是省市縣，甚至中央部委，任何級別的機關單位都是有科員的，俗話說宰相必起于州部，猛將必發于卒伍。

只不過級別越高，科員的比例就越低，領導比例越高。

具體到地級市，大多數市直機關都是正處級，那么這些單位的一把手就是正處級，副職就是副處級，比如市財政局的局長是正處，副局長是副處。市部辦委的一把手是副廳級，比如市委組織部，雖然單位是正處級，但一把手組織部長是市委常委，市委是正廳級黨委機關，組織部長也就是實打實的副廳級。

當然市里也有副處級、正科級、副科級單位，這些單位的一把手級別就是單位的級別。

市里級別最高的是四家正廳級單位，依次是市委、市人大、市政府、市政協，這四家單位的一把手分別是市委書記、市人大主任、市長、市政協主席，四人皆是正廳級實職領導干部，四家單位的副職是副廳領導干部，前面提到的市委組織部部長就是市委的副職。

特別提一下市委書記這個職務，很多地級市的市委書記都在省里兼任了其他職務，比如市委書記兼任省委常委、副省長、省人大副主任、省政協副主席等，這種情況下，市委書記就是副部級了。

上面說的是一般情況，市這個行政級別是很復雜的，光分類就有好幾種，縣級市、地級市、副省級市、直轄市，級別依次是正處級、正廳級、副部級、正部級，其市委書記的級別也如此。

其中直轄市因為其特殊性和重要性，雖然級別為正部級，但市委書記均由副國級干部擔任，算是最高級別的市委書記了。

10、醫院院長是什么級別怎么劃分的？

醫院院長的級別，關鍵要看醫院的級別，而醫院的級別主要看歸誰管，如鄉鎮衛生院的院長，就是基本沒有級別，一般是股級或副科級。縣人民醫院，一般是歸縣衛健委管轄，而縣衛健委一般是正科級，所以縣人民醫院的院長，一般是副科級或正科級，院長如果轉入縣衛生局，一般為副局長，當然，也有直接當局長的情況。

地級市衛健委領導的醫院，院長一般是副處級或正處級；而省級衛健委管轄的醫院，院長一般是副廳級或正廳級，同縣級人民醫院的院長一樣，如果這些院長轉入主管衛健局（廳）的話，一般都是副局長或副廳長，當然也有直接當“一把手”的情況，相對少一些而已。

高校附屬醫院，也要看高校的級別而定，高校一般是副廳級到副部級，如北京大學就是副部級高校，而一般高校都是正廳級高校，專科高校一般是副廳級院校，他們的附屬醫院的院長，一般都要比校長低一級或同級，這個就要具體醫院具體分析了。

一級醫院股級二級甲科級三甲處級也分是地區三甲副廳