4000的工資公積金一般交多少？到手能有多少？

大家好，4000的工資公積金一般交多少相信很多的網友都不是很明白，包括央企，轉正后公積金每月4000，到手能有多少也是一樣，不過沒有關系，接下來就來為大家分享關于4000的工資公積金一般交多少和央企，轉正后公積金每月4000，到手能有多少的一些知識點，大家可以關注收藏，免得下次來找不到哦，下面我們開始吧！

月薪4000公司交多少五險一金

一般4000的工資，假設繳納五險一金個人按20%工資比例繳納（各地略有不同），應繳納800元，假設單位按照36%比例繳納，應繳納1440元。

社會保險中，各項費用是以職工上年的全年平均工資為繳費基數（新招用人員以第一個月工資或者勞動合同規定工資為繳費基數）按比例計算，并由單位和職工個人分別繳納的。

央企，轉正后公積金每月4000，到手能有多少

首先央企一般都是按照最高12%的比例繳納公積金的。如果是單邊公積金每月4000元的話，反推可算得稅前月收入為33333元，扣除五險一金總計22.5%比例以及個稅后，月到手是23870.89元，其中個稅4717.72元。如果是雙邊公積金4000元的話，即單邊公積金2000元，反推出來即稅前月收入16667元，扣除五險一金及個稅后，到手就是12125.23元，其中扣稅791.69元。當然這只是粗略計算，央企一般還有補充公積金企業年金等，需要再扣掉一部分錢，當然，個稅也會相應少交點。

公積金按4000基數交每個月交多少

每個月的住房公積金繳存費用，和繳費比例有關，一般在5%-12%之間。假如每個月的工資為4000元，按照最低繳費基數5%繳納，那么公積金一般交：4000×5%=200元公積金。

住房公積金每月繳存金額主要取決于繳存比例、繳存基數。在《住房公積金管理條例》里明文規定了，職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于5%、不得高于12%，通常是個人交一半，單位交一半。

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