招聘行業的蘿卜是什么？聽說與獵蘿卜合作的大公司挺多的是真的嗎

最近，小編發現不少網友在網上搜索招聘行業的蘿卜是什么？聽說與獵蘿卜合作的大公司挺多的是真的嗎這類內容，所以小編也是為此幫大家整理出了下面這些相關的內容，不妨和小編一起看看吧？

1，聽說與獵蘿卜合作的大公司挺多的是真的嗎

當然是真的，目前獵蘿卜目前已于阿里、百度、騰訊、平安、交行等世界500強建立戰略合作伙伴關系。可以說獵蘿卜相當于招聘行業的“嘀嘀打車”，就連我們科大訊飛公司前段時間都跟他們合作了呢，目前已為我們招了好幾位高級軟件工程師到崗了。

2，獵蘿卜是人工智能獵頭招聘平臺嗎

獵蘿卜是中國首家人工智能獵頭招聘平臺，獵蘿卜致力于為雇主企業提供智能，高效，省心的中高端人才招聘服務，我老公就是做人事的，他就是用的獵蘿卜。獵蘿卜的獵頭都是經過嚴格的審核篩選的，都是行業內的精英人員，都有豐富的工作經驗，而且口碑都不錯，而且獵頭提交的人才資料職位分析師也會嚴格審核。

3，獵蘿卜是什么

獵蘿卜是一款智能獵頭招聘應用軟件，致力于整合各行業獵企，幫助獵企實現有效運轉，助力雇主實現一站式中高端人才招聘，比較方便快捷。獵蘿卜是人立方智能科技有限公司的產品，也是中國首家人工智能獵頭招聘平臺哦。我記得我女朋友用的就是這個平臺，她是人力資源負責招聘的，和我科普過一些關于ai技術智能匹對職位和簡歷的事，是很不錯的平臺喲~~。

4，現在AI招聘的平臺多嗎一般有哪些

我是做招聘的，現在就是用的獵蘿卜AI招聘，因為我們公司是金融行業的，招聘需求比較多，要求也高，每次都要去簡歷庫里面一個個找簡歷，匹配簡歷，很麻煩不說，效率也低，后面入駐獵蘿卜后，他們的AI匹配技術很不錯，能根據我發布的需求做到人崗精準匹配，給到好幾個的候選人都到崗入職了，高科技就是省事省時！批量招聘一般都很費時費力費成本，重復工作太多了。找大型獵企吧，批量招聘又做不了，中小型的風險又高，比較尷尬。不過最近一直在用的獵蘿卜上線了蘿卜多聘，這家平臺國內很有名，會根據你的職位需求從2w多名獵頭中智能挑選給你，還能智能匹配簡歷，挑的人能力也有保障，我們上周就進了一批客服經理。

5，招聘中招儲備干部具體進公司后是干什么啊

儲備干部就是企業管理階層的儲備人才，通過系列的培訓和鍛煉，最終成為中層甚至高層管理人員。企業為了在激烈的市場競爭中求得發展，必須有中堅管理階層和優秀的人才，除了外聘，企業越來越重視培養自己的管理人才，打造能夠帶領企業乘風破浪的尖兵。為此，企業一般會經過嚴格審慎的招聘程序，甄選出最具潛力的人才，并加以嚴格培訓，充實儲備干部成為專業經理人所需要的一切能力和技能。但是在現實的社會中很多人認為，一般儲備干部都要從基層做起，現在社會上有個說法，儲備干部就是業務員、打雜的。另外，有人認為企業根本就沒有那么多的管理崗位，很多儲備干部儲備了幾年還是在原來的崗位，干原來的活，他們認為企業是把他們當作成本低廉的勞動力來使用。在我看來，有些企業確實別有用心，但也有不少企業是真正想培養人才，將來可以讓其實現自身價值的同時為企業獲取更大的效益。如果企業降低要求招收儲備干部無疑是增加培訓成本，長期來看是不利于企業發展的。實際上，儲備干部們并非都能成為干部，只能說比其他人更有成為管理者的可能。就拿保險業來說，因為保險業特殊的行業屬性，在管理層崗位的設置上，不像其他行業“一個蘿卜一個坑”，而是有能力、有業績達到晉升的標準才能夠成為團隊的管理者。有些人誤認為保險公司招收“儲備干部”其實就是招一般保險業務員，所以來者不拒。其實不然，如保險公司招收“儲備干部”的條件并不寬松，除了必須大專以上學歷，除了要有同業工作經驗外，還必須有至少兩至三年以上的部門管理經驗，前一年年收入至少4至5萬元以上……保險公司絕對不會招收應屆畢業生為儲備干部。入職后，儲備干部所提供的培訓時間是一般業務員的3到5倍，甚至更長時間，當然福利待遇也會有所不同。如果業績不達標，不能夠在規定的時間內晉升為主任，也會被降為一般業務員。搜一下：招聘中招"儲備干部"具體進公司后是干什么啊?

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