做送水工有什么好處？送水工和快遞工哪個好

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1，送水工和快遞工哪個好

建議你去做快遞員 。 快遞員雖然幸苦不過工資待遇也蠻好的。 可以鍛煉自己。 就是風吹日曬。有時候飯都吃不飽 。 希望你做好準備 想賺錢就不要怕苦送水工是固定工資，快遞好，有固定工資有提成，不過就累些，外加現在淘寶在做年中促銷，肯定快遞爆倉。

2，家庭水處理有什么好處啊

家庭水處理的好處表現在：1．燒開水再也不會結水垢，電暖瓶可以放心使用； 2．打開(凈水)龍頭可以直接生喝； 3．沏茶、沖咖啡保證原汁原味； 4．做湯做飯，味道更香；5．做出的冰塊，晶瑩剔透，無異味；6．不用等人送水，避免了桶裝水的二次污染； 7．軟水洗浴，皮膚細膩爽滑；8．花灑噴頭再也不會堵塞，高檔衛浴永保光澤； 9．軟水洗衣服，告別柔軟劑，柔軟又蓬松； 10．獨立供暖不結垢，熱效率高，又安全； 11．生活用軟水，節省大量洗滌用品，節省家務勞動時間。因為我們的日常生活用水都是自來水，，而且我們現在的人都注重的是飲食飲水健康，而自來水里面含有很多的微生物，雜質，細菌是我們用肉眼看不到的，可是我們經過水處理設備把他過濾，凈化過后就會把里面的有害物質凈化出來，對人體是有必然的好處的 。

3，送水工比送餐好干嗎

肯定不是這樣的呀，其實我認為還是送餐比較好，因為送水工是非常勞累的一個工作，畢竟這個水的重量是非常大的，所以還是應該選擇送餐，這樣算是一個比較好的工作。你好,送水工比較簡單點,但是要搬水比較重,會比送餐辛苦很多。送水工不一定比送餐員好干。職業不一樣，不好相比較。只能說各有長短處。比如:送餐對時間要求很高，因為路上出現特殊情況（遇到堵車等等），送晚了可能會受到投訴受罰等，送水則對時間沒有那么精確的要求。送水是個重體力的工作，天天搬運，扛著樓上樓下的走，長期下來對身體腰椎、頸椎等有影響，送餐則輕很多。各有利弊，按自己的愛好和情況適當選擇吧。親，個人感覺送餐會比送水工要輕松一點。因為一桶水的重量遠高于一頓飯的重量。上下樓也會更輕松一點。你好，送水工比較簡單點，但是要搬水比較重，會比送餐辛苦很多。做好吃苦的準備，日曬雨淋。有了心理準備就可以做這份工作。

4，我是個送水工能不能轉做快遞這行

可以試試。先和快遞經理談談細節，自己再比較比較兩份工作的差別和待遇..私人一般都比較坑爹，如果是我的話會轉你好，找工作最主要的是看自己的興趣，當自己感興趣的和現實沖突時，就選擇可以謀生的先，等以后穩定了，自己又有能力了，就跳槽，盡量選擇一份自己比較感興趣又可以謀生的職業，你說你老實肯做，而且你還是個90后，我覺得你在工作中可以提升的空間還很大，既然你覺得你的老板很坑人，那我覺得你就可以在合適的時候不干了，畢竟付出了，他們就得肯定你的勞動價值，你去找過另一份工作，工資有沒有現在的高并不那么的重要，重要的是你的辛勤付出可以得到一個不錯的回報。希望我的回答對你有所幫助，祝你在未來的道路上事業有成，加油。只要想做都可能實現你可以去快遞公司應聘，把送水的經歷寫在簡歷里。很有作用的。順豐的工資很不錯的，深圳順豐3400左右包保險，晚班有補助。其他地方我不了解，但絕對不會低。合適的話就換唄，反正現在還年輕不是？話說，人往高處走，水往低處流

5，我今年剛滿18歲在一個送水站上班本來說的是干到年底但是感覺

任何企業都不能違反《勞動法》第五十條“工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資”的規定，因此，拖欠工資的做法是違法的。 不清楚你是否與該公司簽訂了勞動合同，這對維護你的合法權益有著積極或消極的作用。但即使你沒有簽訂勞動合同，只要你能夠提供在這家公司工作過的證據（比如：出勤表、考勤卡、工作單、工資條或發放記錄等），即可以證明你與該公司形成事實勞動關系，那么，公司不發工資的做法違反《勞動法》第五十條 “工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資”的規定，侵犯了你的合法權益，與你形成了勞動爭議。 由于勞動爭議有自發生爭議起60日內仲裁的時效規定，因此，既然你已經辭職，應該盡快向公司住所地勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請，請求裁決公司補發拖欠的工資，并按規定支付25％的經濟補償金。 不要過多的考慮老板人大代表的身份和關系、路子有多硬，在國家逐步完善法制社會的今天，任何違法行為都要受法律法規的制約和懲罰。。。。。。這種無良老板，過分！不要怕他，不知道你有沒有簽訂合同，如果沒有，那就可以告訴你老板，沒有給你簽合同，按照勞動法是要給雙倍工資的，另外，扣押工資這些都是屬于違法行為，你可以先到當地的勞動部門咨詢，像你這種情況，老板還有多少沒有違法的地方。把依據都列出來給你老板看，要他給你工資放你走，如果溝通無效，就去勞動部門備案！你好！搜集 你在那里上班的證據。和你簽合同么》沒簽的話，找你做在地域的勞動保障局。他們會全權協助你的！ 可以去中顧網咨詢下真正的律師，記得你的問題要簡單問出。 孩子 ，網上你主要了解個大概流程，然后是勞動保障權益法，寫下他們違規和你的損失，列好單子，在勞務局那說話說到點上。你太年輕，可以找爸爸媽媽幫助你支持你的。別著急，因為和勞務局那你也得跟著他們程序走。僅代表個人觀點，不喜勿噴，謝謝。搜集 你在那里上班的證據。和你簽合同么》沒簽的話，找你做在地域的勞動保障局。他們會全權協助你的！ 可以去中顧網咨詢下真正的律師，記得你的問題要簡單問出。 孩子 ，網上你主要了解個大概流程，然后是勞動保障權益法，寫下他們違規和你的損失，列好單子，在勞務局那說話說到點上。你太年輕，可以找爸爸媽媽幫助你支持你的。別著急，因為和勞務局那你也得跟著他們程序走。我不知道你為什么不上學而是去上班。可是，我認為既然自己選擇的路。就是跪著也要走完。不過你的意思是你還在選路的過程中，你可以看看他什么時候能給你，要是他到了月底才發的話，那就要看你了，看自己能不能堅持下去，如果可以的話。就繼續。年底拿上工資回家過年。要是真的不想干的話，你可以和老板談談，如果他同情打理，你辛辛苦苦的靠勞力工作，他不應該不給你。如果他不給的話，那就另說了，你可以找其他的途徑啊！例如：起訴他……或者，只能認栽。當是自己花錢買了個教訓 吧！如果有合同當然可以去討要，如果沒有合同，那就沒有辦法了，注意一定是勞動合同，協議是沒有法律效益的，還有就是干活一定要聰明點，不能讓老板感覺你偷懶，也不能太賣力氣，只能這么說了，如果沒有勞動合同那還真不好要。

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