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1,什么是企業保
大體包括三方責任險、廠房貨料資產險、產品質量險、進出口險。具體看保單約定的條款
2,企業險是什么
您好!企業保險為使企業永續經營或留住人才而設計之保險制度,其主要為壽險或健康險。
3,企業財產保險是什么
企業財產保險是指以投保人存放在固定地點的財產和物資作為保險標的的一種保險,保險標的的存放地點相對固定處于相對靜止狀態。企業財產保險是我國財產保險業務中的主要險種之一,其適用范圍很廣,一切工商、建筑、交通、服務企業、國家機關、社會團體等均可投保企業財產保險,即對一切獨立核算的法人單位均適用。

4,企保與職工養老保險是否有區別
企儲是什么啊!如何能跟養老保險相提并論。企業職工參加社會保險,包含養老、醫療、工傷、失業、女職工有生育保險。其它說法都是不正確的。企業職工養老保險,是城鎮職工基本養老保險的組成部分。我國社會保險中的養老保險,有三種形式,一是城鎮職工,二是城鎮居民,三是農村居民。在城鎮職工基本養老保險中,包括機關事業養老保險和企業職工養老保險。1、區別不是很大,主要是繳費上,事業機關的基本養老險相對來說,個人擔負的較少,對工齡也要算的,雖然之前不一定是繳了錢的,保障上由于視同繳費年數較長,所以領取的相對較多。不過隨著國家要建立統一的養老保險,所以2者最終會走在一起。2、同樣可以辦理跨省轉移,一般由事業型單位轉移到一般企業單位的話,職工由機關單位進入企業工作之月起,參加企業職工的基本養老保險,單位和個人按規定繳納基本養老保險費,建立基本養老保險個人賬戶,原有的工作年限視同繳費年限,退休時按企業的辦法計發基本養老金。3,其中,公務員及參照和依照公務員制度管理的單位工作人員,在進入企業并按規定參加企業職工基本養老保險后,根據本人在機關(或單位)工作年限給與一次性補貼,由其原所在單位通過當地社會保險經辦機構轉入本人的基本養老保險個人賬戶,所需資金由同級財政安排。補貼的標準以各地具體政策為準。4,公務員進入企業工作后再次轉入機關事業單位工作的,原給予的一次性補貼的本金和利息要上繳同級財政,其個人賬戶管理、退休后養老金計發等,比照由企業進入事業單位工作職工的相關政策辦理。《社會保險法》第十條 職工應當參加基本養老保險,由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險,由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。第二十條 國家建立和完善新型農村社會養老保險制度。新型農村社會養老保險實行個人繳費、集體補助和政府補貼相結合。第二十二條 國家建立和完善城鎮居民社會養老保險制度。省、自治區、直轄市人民政府根據實際情況,可以將城鎮居民社會養老保險和新型農村社會養老保險合并實施。
5,企業保險和事業保險有什么區別
企業保險為使企業永續經營或留住人才而設計之保險制度,其主要為壽險或健康險。企業保險對企業所提供的保障,主為避免對抗因企業所屬主要部門或專門技術人員因身故或離職無法執行任務以致造成的企業損失,并為穩固企業的財務基礎,以建立良好信譽關系。 根據《事業單位人事管理條例》規定,事業單位及其工作人員依法參加社會保險,工作人員依法享受社會保險待遇。這是黨的十八屆三中全會強調推進機關事業單位養老保險制度改革以來的又一重要舉措。 事業單位保險有養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。 企業保險的種類主要有: 1、財產保險 對國內企事業單位和機關、團體具有保險利益的財產進行承保的保險。 企業財產保險合同的適用范圍: 2、責任保險 責任保險:以被保人的民事賠償責任為保險標的的財產保險。 3、國內貨物運輸保險 以運輸貨物為保險標的,保險公司承擔賠償運輸過程中自然災害和意外事故造成損失的一種保險。 4、運輸工具保險 運輸工具保險:以載人、載物或從事某種特殊作業的運輸工具為保險標的的保險合同。 5、工程保險 承保在建工程和安裝工程同一切不可預料的意外事故或安裝不善所造成的損失費用和責任的保險。 6、保證保險 通過與投保人訂立合同,向債權人擔保,債務人按約履行債務,想投報單位保證雇員會履行職責,這兩項擔保內容稱為保證保險。區別如下:1、區別不是很大,主要是繳費上,事業機關的基本養老險相對來說,個人擔負的較少,對工齡也要算的,雖然之前不一定是繳了錢的,保障上由于視同繳費年數較長,所以領取的相對較多。不過隨著國家要建立統一的養老保險,所以2者最終會走在一起。2、同樣可以辦理跨省轉移,一般由事業型單位轉移到一般企業單位的話,職工由機關單位進入企業工作之月起,參加企業職工的基本養老保險,單位和個人按規定繳納基本養老保險費,建立基本養老保險個人賬戶,原有的工作年限視同繳費年限,退休時按企業的辦法計發基本養老金。其中,公務員及參照和依照公務員制度管理的單位工作人員,在進入企業并按規定參加企業職工基本養老保險后,根據本人在機關(或單位)工作年限給與一次性補貼,由其原所在單位通過當地社會保險經辦機構轉入本人的基本養老保險個人賬戶,所需資金由同級財政安排。補貼的標準以各地具體政策為準。公務員進入企業工作后再次轉入機關事業單位工作的,原給予的一次性補貼的本金和利息要上繳同級財政,其個人賬戶管理、退休后養老金計發等,比照由企業進入事業單位工作職工的相關政策辦理。天上的一朵云123 | 13-12-201、區別不是很大,主要是繳費上,事業機關的基本養老險相對來說,個人擔負的較少,對工齡也要算的,雖然之前不一定是繳了錢的,保障上由于視同繳費年數較長,所以領取的相對較多。不過隨著國家要建立統一的養老保險,所以2者最終會走在一起。2、同樣可以辦理跨省轉移,一般由事業型單位轉移到一般企業單位的話,職工由機關單位進入企業工作之月起,參加企業職工的基本養老保險,單位和個人按規定繳納基本養老保險費,建立基本養老保險個人賬戶,原有的工作年限視同繳費年限,退休時按企業的辦法計發基本養老金。其中,公務員及參照和依照公務員制度管理的單位工作人員,在進入企業并按規定參加企業職工基本養老保險后,根據本人在機關(或單位)工作年限給與一次性補貼,由其原所在單位通過當地社會保險經辦機構轉入本人的基本養老保險個人賬戶,所需資金由同級財政安排。補貼的標準以各地具體政策為準。公務員進入企業工作后再次轉入機關事業單位工作的,原給予的一次性補貼的本金和利息要上繳同級財政,其個人賬戶管理、退休后養老金計發等,比照由企業進入事業單位工作職工的相關政策辦理。一般來將,機關公務員只交納醫療保險, 事業單位工作人員分兩種,一是全額撥款事業單位基本和公務員一樣,二是差額和自籌事業單位需要交納養老保險,醫療保險. 企業主要交納養老保險醫療保險工傷等保險 事業單位和企業保險的交納比例不同. 各地區不同,情況有所差別!
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