上海綜合保有什么作用？上海外來人員綜合保險有什么用

最近，小編發現不少網友在網上搜索上海綜合保有什么作用？上海外來人員綜合保險有什么用這類內容，所以小編也是為此幫大家整理出了下面這些相關的內容，不妨和小編一起看看吧？

1，上海外來人員綜合保險有什么用

綜合保險也是團體險,是單位給員工以團體的名義買的保險.至于保什么要細看條款您好，上海外來從業人員綜合保險包括工傷（或者意外傷害）、住院醫療、日常藥費補貼和老年補貼等四項保險待遇。作用可大了，比如工傷（或者意外傷害），用人單位使用的外來從業人員在參加綜合保險期間發生工傷事故或者患職業病的，經有關部門作出認定和勞動能力鑒定后，參照上海市規定的工傷待遇標準，享受工傷保險待遇。無單位的外來從業人員在參加綜合保險期間發生意外傷害，經有關部門作出認定和勞動能力鑒定后，參照上海市規定的工傷待遇標準，享受意外傷害保險待遇。保險金一次性支付。

2，繳納上海外來綜合保險卡有什么好處

上海的綜合保險包括三種保障，養老補貼、醫保和工傷連續交費滿12個月或者3年內累計交費滿12個月，可以有1張老年補貼證，女到50，男到60，憑身份證和補貼證去指定保險公司領取一份老年補貼，有幾張證就可以領取幾份醫保卡每個月內有20塊錢，可以去藥店買藥，住院超過1500以后的費用可以報銷80%工傷就不詳細說了，就是工傷待遇失業了有救濟金領工傷有社保賠付生病住院有社保賠付將來退休了有退休金領取1.綜合保險卡是參保人的參保身份證明，每個月卡內有20塊錢進入，可以去醫保定點藥店買藥，或者定點醫院門診支付使用 2.住院費用才能報銷，超過1500以后的部分，符合上海醫保規定的那些費用可以報銷80%，不符合醫保規定的費用，那么是不能報銷的，自費 住院的時候一定要出示醫保卡證明參保身份，否則不能報銷的 3.醫保卡余額可以去上海社保網查詢

3，上海的綜合保險可以得到什么回報和好處

由于在上海市工作的外來從業人員中有相當大的一部分雖然在上海工作，但并沒有和上海市的單位建立勞動關系，也無法參加社會保險。上海市為了保障外來從業人員的合法權益，規范單位用工行為，維護上海市勞動力市場秩序，從2002年9月1日開始實施外來從業人員綜合保險制度。外來從業人員綜合保險包括工傷（或者意外傷害）、住院醫療和老年補貼等三項保險待遇。使用外來從業人員的上海市單位或無單位的外來從業人員定期繳納一定的保險費用，在外來從業人員括工傷（或者意外傷害）、住院醫療和年老的情況時，可以享受保險待遇。上海市勞動和社會保障局是綜合保險的行政主管部門，負責綜合保險的統一管理。上海市勞動保障行政部門所屬的外來人員就業管理機構，負責綜合保險的具體管理工作。上海市建立綜合保險基金，用于綜合保險待遇的支付及運營費用。綜合保險基金實行集中管理、單位立戶、專款專用，任何部門、單位和個人不得轉借、挪用、侵占。綜合保險則包括工傷保險、住院醫療、老年補助等三項待遇。　　外來從業人員在參加綜合保險期間發生工傷事故或患職業病的，可以得到一次性支付的工傷保險金；　　因患病或非因工負傷住院的，住院發生的起付標準以上的部分，由綜合保險基金承擔80％，自負20％；連　　續繳費滿一年的外來從業人員可以獲得老年補貼憑證，并在退休之年一次性兌現老年補貼.

4，上海外來人口綜合保險有哪些用處

可以享受住院醫療、工傷、養老待遇各方面都有保障 對失業 待業有一定的保險！保險是很重要的,總的來說,有保險的好過沒有保險的,萬一出現不幸的事情都可以風險轉移的 第十三條（享受待遇）依照本辦法規定履行繳費義務的，按下列規定享受綜合保險待遇： 　　　　（一）用人單位使用的外來從業人員，享受工傷、住院醫療和老年補貼三項待遇； 　　　　（二）無單位的外來從業人員，享受意外傷害、住院醫療和老年補貼三項待遇； 　　　　（三）外地施工企業的外來從業人員，享受工傷、住院醫療兩項待遇。 　　　　第十四條（工傷或意外傷害保險待遇）用人單位使用的外來從業人員、無單位的外來從業人員在參加綜合保險期間發生工傷事故（或者意外傷害）、患職業病的，經有關部門作出認定和勞動能力鑒定后，參照本市規定的工傷待遇標準，享受工傷（或者意外傷害）保險待遇。工傷（或者意外傷害）保險金一次性支付。 　　　　第十五條（住院醫療待遇）外來從業人員在參加綜合保險期間因患病或者非因工負傷住院的，住院發生的醫療費用在起付標準以下的部分，由外來從業人員自負；起付標準以上的部分，由綜合保險基金承擔８０％，外來從業人員承擔２０％。住院醫療費用的起付標準為上年度全市職工年平均工資的１０％。 　　　　用人單位和無單位的外來從業人員繳費滿三個月的，享受住院醫療待遇的最高額，為上年度全市職工年平均工資；連續繳費滿六個月的，享受住院醫療待遇的最高額，為上年度全市職工年平均工資的２倍；連續繳費滿九個月的，享受住院醫療待遇的最高額，為上年度全市職工年平均工資的３倍；連續繳費滿一年以上的，享受住院醫療待遇的最高額，為上年度全市職工年平均工資的４倍。 　　　　第十六條（老年補貼待遇）用人單位和無單位的外來從業人員連續繳費滿一年的，外來從業人員可以獲得一份老年補貼憑證，其額度為本人實際繳費基數的５％。 　　　　外來從業人員在男年滿６０周歲、女年滿５０周歲時，可以憑老年補貼憑證一次性兌現老年補貼。 　　　　第十七條（辦理綜合保險待遇的手續）符合本辦法第十四條、第十五條、第十六條規定條件的外來從業人員，可以憑本人身份證、《上海市外來人員就業證》、老年補貼憑證以及相關證明材料，辦理享受工傷（或者意外傷害）、住院醫療或者老年補貼待遇的手續。 　　　　第十八條（綜合保險金的支付）綜合保險金由外來人員就業管理機構支付。 　　　　綜合保險金也可以根據國家和本市的有關規定，并按照本辦法規定的標準，委托保險公司支付和運作。 　　　　第十九條（監督檢查）勞動保障行政部門所屬的勞動監察機構負責對綜合保險費的繳納情況進行監督檢查。 　　　　對未按規定繳納綜合保險費的用人單位和無單位的外來從業人員，勞動保障行政部門應當責令其限期補繳；逾期仍不繳納的，從欠繳之日起，按日加收２‰的滯納金。對逾期拒不繳納綜合保險費、滯納金的，勞動保障行政部門可以申請人民法院依法強制征繳。 　　　　在補繳綜合保險費之前，外來從業人員因工傷（或者意外傷害）、住院發生的費用，由用人單位按照本辦法規定的標準承擔或者由無單位的外來從業人員個人承擔。 　以后對自己好點、保險很要、以防萬一，可一享受很好待遇 。

5，上海外來人口綜合保險有什么用途

單位繳納綜合保險費，外來從業人員可以享受的待遇： ~用人單位使用的外來從業人員，享受工傷、住院醫療、老年補貼和日常醫藥費補貼待遇。 ~施工企業使用的外來從業人員，享受工傷、住院醫療和日常醫藥費補貼待遇。 ~外來從業人員在參加綜合保險期間，因患病或非因工負傷住院醫療的，發生的符合基本醫療保險規定的醫療費用，在起付標準以下的部分，由外來從業人員自負；起付標準以上的部分，由綜合保險基金承擔80％，外來從業人員承擔20％。 住院起付標準為上年度全市職工年平均工資的10％，從發生住院之日起的1年內只需支付1次。 自2008年1月1日起，急診觀察室留院觀察項目納入綜合保險住院醫療待遇。本市外來從業人員綜合保險住院醫療起付標準調整為1500元。 ~用人單位為其使用的外來從業人員連續繳費滿12個月的，或者用人單位為其使用的外來從業人員在三年內累計繳費滿12個月的，外來從業人員可以獲得1份老年補貼憑證。 一般的公司是在你的外來人員綜合保險卡上每月打入20元~可以去藥店刷你需要的東西。可以買藥，還可以賣一些日用品。依照本辦法規定履行繳費義務的，按下列規定享受綜合保險待遇： 　　　　（一）用人單位使用的外來從業人員，享受工傷、住院醫療和老年補貼三項待遇； 　　　　（二）無單位的外來從業人員，享受意外傷害、住院醫療和老年補貼三項待遇； 　　　　（三）外地施工企業的外來從業人員，享受工傷、住院醫療兩項待遇。 　　　　第十四條（工傷或意外傷害保險待遇）用人單位使用的外來從業人員、無單位的外來從業人員在參加綜合保險期間發生工傷事故（或者意外傷害）、患職業病的，經有關部門作出認定和勞動能力鑒定后，參照本市規定的工傷待遇標準，享受工傷（或者意外傷害）保險待遇。工傷（或者意外傷害）保險金一次性支付。 　　　　第十五條（住院醫療待遇）外來從業人員在參加綜合保險期間因患病或者非因工負傷住院的，住院發生的醫療費用在起付標準以下的部分，由外來從業人員自負；起付標準以上的部分，由綜合保險基金承擔８０％，外來從業人員承擔２０％。住院醫療費用的起付標準為上年度全市職工年平均工資的１０％。 　　　　用人單位和無單位的外來從業人員繳費滿三個月的，享受住院醫療待遇的最高額，為上年度全市職工年平均工資；連續繳費滿六個月的，享受住院醫療待遇...依照本辦法規定履行繳費義務的，按下列規定享受綜合保險待遇： 　　　　（一）用人單位使用的外來從業人員，享受工傷、住院醫療和老年補貼三項待遇； 　　　　（二）無單位的外來從業人員，享受意外傷害、住院醫療和老年補貼三項待遇； 　　　　（三）外地施工企業的外來從業人員，享受工傷、住院醫療兩項待遇。 　　　　第十四條（工傷或意外傷害保險待遇）用人單位使用的外來從業人員、無單位的外來從業人員在參加綜合保險期間發生工傷事故（或者意外傷害）、患職業病的，經有關部門作出認定和勞動能力鑒定后，參照本市規定的工傷待遇標準，享受工傷（或者意外傷害）保險待遇。工傷（或者意外傷害）保險金一次性支付。 　　　　第十五條（住院醫療待遇）外來從業人員在參加綜合保險期間因患病或者非因工負傷住院的，住院發生的醫療費用在起付標準以下的部分，由外來從業人員自負；起付標準以上的部分，由綜合保險基金承擔８０％，外來從業人員承擔２０％。住院醫療費用的起付標準為上年度全市職工年平均工資的１０％。 　　　　用人單位和無單位的外來從業人員繳費滿三個月的，享受住院醫療待遇的最高額，為上年度全市職工年平均工資；連續繳費滿六個月的，享受住院醫療待遇的最高額，為上年度全市職工年平均工資的２倍；連續繳費滿九個月的，享受住院醫療待遇的最高額，為上年度全市職工年平均工資的３倍；連續繳費滿一年以上的，享受住院醫療待遇的最高額，為上年度全市職工年平均工資的４倍。 　　　　第十六條（老年補貼待遇）用人單位和無單位的外來從業人員連續繳費滿一年的，外來從業人員可以獲得一份老年補貼憑證，其額度為本人實際繳費基數的５％。 　　　　外來從業人員在男年滿６０周歲、女年滿５０周歲時，可以憑老年補貼憑證一次性兌現老年補貼。 　　　　第十七條（辦理綜合保險待遇的手續）符合本辦法第十四條、第十五條、第十六條規定條件的外來從業人員，可以憑本人身份證、《上海市外來人員就業證》、老年補貼憑證以及相關證明材料，辦理享受工傷（或者意外傷害）、住院醫療或者老年補貼待遇的手續。 　　　　第十八條（綜合保險金的支付）綜合保險金由外來人員就業管理機構支付。 　　　　綜合保險金也可以根據國家和本市的有關規定，并按照本辦法規定的標準，委托保險公司支付和運作。 　　　　第十九條（監督檢查）勞動保障行政部門所屬的勞動監察機構負責對綜合保險費的繳納情況進行監督檢查。 　　　　對未按規定繳納綜合保險費的用人單位和無單位的外來從業人員，勞動保障行政部門應當責令其限期補繳；逾期仍不繳納的，從欠繳之日起，按日加收２‰的滯納金。對逾期拒不繳納綜合保險費、滯納金的，勞動保障行政部門可以申請人民法院依法強制征繳。 　　　　在補繳綜合保險費之前，外來從業人員因工傷（或者意外傷害）、住院發生的費用，由用人單位按照本辦法規定的標準承擔或者由無單位的外來從業人員個人承擔。

以上就是有關“上海綜合保有什么作用？上海外來人員綜合保險有什么用”的主要內容啦~