社會保險基金是如何管理的-？

養老金是由兩部分組成得來。第一是工作一輩子創造的剩余價值，第二是自己每年交的社保基金。國家只是派人管理這一事情(社保局）

一：社會保險基金的管理包括()

法建立，規范統一。統籌編制，明確責任。專項基金，專款專用。相對獨立，有機銜接。收支平衡，留有結余社保基金管理應遵循的四項原則： 在堅持社保基金單位與職工“雙負擔”的基礎上， 強化基金征繳力度， 積極解決拖欠和擴面問題。針對目前部分企業存在拖欠保險費的情況， 各級經辦機構應加大催收力度， 視具體原因， 依據社會保險相關條例法規采取措施。 對符合參保條件、有錢不繳的單位， 應由社保經辦機構責令限期繳納， 逾期拒不繳納的，可申請人民法院強制執行; 對有參保意識、經濟承受力薄弱的單位， 可考慮放寬政策期限， 采取辦理延期繳款或分期繳款等方式， 給予適當照顧。強化歸集， 加大社會保險擴面工作力度， 逐步增加基金積累， 努力營造“人人自我保障， 社會保障人人”的社保大格局。 2、“以收定支， 自求平衡， 略有結余”的管理原則 各級財政社保基金專戶普遍基金結余量較大， 需要引起相關部門注意。結余量大， 反映出基金支付能力良好， 保障實力雄厚， 是一個可喜的現象。但在一定程度上也說明了社保基金征收計劃缺乏科學性， 支付范圍和額度狹小，閑置較大影響了社會保障功能的充分發揮等。 3、專款專用原則 各級財政和社會保障主管部門、經辦機構要從講政治的高度重視和確保基金專款專用。一是要保證基金及時足額支付， 確保當年符合享受社會保險待遇條件的群體， 全部享受和領到社保救助金; 二是要切實采取措施杜絕各級經辦機構擠占挪用社保基金問題的發生。 財政、審計部門要從制度的落實和執行上入手， 加大對基金經辦機構監管力度。對因制度執行不到位或其他原因造成基金損失的， 應 依據《條例》給予嚴懲。若確因經辦機構辦公經費緊張造成擠占挪用基金的， 各級財政要給予必要扶持。 4、投儲結合、保值增值原則出于支付和資金安全性考慮， 各級財政將所管理的社會保險基金用于購置國債和其他安全系數高的金融工具總量很少，絕大多數社保基金處于銀行儲蓄狀態， 這種基金投資方式沒有考慮貨幣時間價值因素的存在， 缺乏抵御風險的能力。從保值增值的角度分析， 大量基金閑置將無法應對未來非預期的貨幣貶值風險。沉淀基金管理應采取更為有效的方式。 社會保險基金管理是指為保障勞動者基本生活，根據國家和個人的經濟承受能力，而開展的社會保險基金籌集、待遇支付、基金保值增值等的行為和過程。 社會保險基金管理主要包括：社會保險基金收支管理、社會保險基金的預算和決算管理、社會保險基金投資運營管理、社會保險基金稽核、監督等。

二：社會保險基金定期存款管理

你好 我們先了解一下年金、養老保險、定期存款的是什么，在來更大家以現在的情況對比下哪個好。

年金的形式包括保險費、養老金、直線法下計提的折舊、租金、等額分期收款、等額分期付款等，年金具有等額性和連續性特點，但年金的間隔期不一定是一年。年金按照收付時點和方式的不同可以將年金分為普通年金、預付年金、遞延年金和永續年金等四種。

社會養老保險，全稱社會養老保險金，即由社會統籌基金支付的基礎養老金和個人賬戶養老金組成，是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。

期存款亦稱"定期存單"。銀行與存款人雙方在存款時事先約定期限、利率，到期后支取本息的存款。

有些定期存單在到期前存款人需要資金可以在市場上賣出;有些定期存單不能轉讓,如果存款人選擇在到期前向銀行提取資金，需要向銀行支付一定的費用。

在央行不斷降準放水的大背景下，將錢存入銀行不是一種很劃算的方式，但是定期壽險從收益投資的角度來看也是不劃算的，保險最重要的是保障，是對今后可能遇見風險進行規避和減小損失的一種手段，至于年金險那就更是了，雖然保單有規定可以根據保險公司年度收益領取一定分紅，但是這是基于保險公司總收益的基礎上，這個基數是不確定的，而且保險條款上一般會有注明其產品演示收益只是預期可能收益，不代表客戶最終能獲得的收益，因此定期年金險可以買，但是最好不要將此作為最主要的投資理財方式，保險終究要以保障為主

三：論述社會保險基金的管理

日前，財政部、人力資源社會保障部、稅務總局、國家醫保局聯合發布《社會保險基金預算績效管理辦法》（以下簡稱《辦法》），以進一步提升社會保險基金預算管理水平。

據悉，《辦法》自2023年1月1日起實施。

社會保險基金預算績效管理的對象為各項社會保險基金，包括：企業職工基本養老保險基金、城鄉居民基本養老保險基金、機關事業單位基本養老保險基金、職工基本醫療保險（含生育保險）基金、城鄉居民基本醫療保險基金、工傷保險基金、失業保險基金，以及根據國家法律法規建立并納入預算管理的其他社會保險基金。

《辦法》明確，社會保險基金預算績效管理由財政部門牽頭，社會保險行政部門、社會保險經辦機構和稅務部門密切配合。財政部門主要負責牽頭制定績效管理辦法、績效評價方案和指標體系，審核并下達績效目標，組織和指導績效監控、績效評價，審定績效評價報告，反饋和應用績效評價結果，推進績效信息公開等工作。社會保險行政部門主要負責績效目標初審、指導經辦機構開展績效監控和績效評價、形成并向財政部門報送績效評價報告、提出績效評價結果應用建議等工作。社會保險經辦機構和稅務部門具體負責績效目標制定、運行監控、績效自評、結果應用等工作。相關部門要各司其職，形成合力。

《辦法》提出，中央層面負責制定全國社會保險基金預算績效管理制度，推進社會保險基金績效指標體系和績效管理信息化建設，審核下達分省區域績效目標，指導地方開展績效管理相關工作，適時對各省開展績效評價。省級層面負責制定本省區域績效目標并報中央層面審核后實施或分解下達至統籌地區，負責組織、協調、指導和考核等工作，并開展省級績效評價。統籌地區具體負責本區域社會保險基金預算績效目標管理、績效運行監控、績效評價和結果應用等工作。企業職工基本養老保險實行全國統籌后，各省績效管理工作由省級層面承擔。

社會保險基金預算績效目標方面，《辦法》提出，按時間段分為總體目標和年度目標。其中，總體目標主要結合黨中央、國務院關于社會保險工作的總體部署，反映未來一定時期內社會保險政策預期實施效果。年度目標是實現總體目標的年度計劃任務。

績效運行監控方面，包括：績效目標完成、預算執行進度、風險防控、財務管理與核算等情況。重點

另外，《辦法》還提出，要強化績效評價結果應用，將績效評價結果作為完善社會保險基金管理相關政策、改進管理的重要依據，逐步在資金安排中應用績效評價結果。對績效評價中發現的問題要及時整改。

四：社會保險基金的管理包括哪些

法律分析：社會保險基金主要包含五大類，分別是：基本養老保險基金、基本醫療保險基金、工傷保險基金、失業保險基金和生育保險基金。除基本醫療保險基金與生育保險基金合并建賬及核算外，其他各項社會保險基金按照社會保險險種分別建賬，分賬核算。社會保險基金執行國家統一的會計制度。社會保險基金應專款專用，不允許任何組織和個人以任何形式侵占或者挪用。我國社會保險基金來源可以大致分為四個方面：（一）由參保人按其工資收入(無法確定工資收入的按職工平均工資)的一定百分比繳納的保險費；（二）由參保人所在單位按本單位職工工資總額的一定百分比繳納的保險費；（三）政府對社會保險基金的財政補貼；（四）社會保險基金的銀行利息或投資回報及社會捐贈等。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第九十條社會保險費征收機構擅自更改社會保險費繳費基數、費率，導致少收或者多收社會保險費的，由有關行政部門責令其追繳應當繳納的社會保險費或者退還不應當繳納的社會保險費；對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分。第九十一條違反本法規定，隱匿、轉移、侵占、挪用社會保險基金或者違規投資運營的，由社會保險行政部門、財政部門、審計機關責令追回；有違法所得的，沒收違法所得；對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分。第九十二條社會保險行政部門和其他有關行政部門、社會保險經辦機構、社會保險費征收機構及其工作人員泄露用人單位和個人信息的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分；給用人單位或者個人造成損失的，應當承擔賠償責任。第九十三條國家工作人員在社會保險管理、監督工作中濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的，依法給予處分。

五：社會保險基金和公積金管理中心

??由此可知，住房公積金是由單位及其在職職工共同繳存的，單位只能為其在職職工繳存，而不能為其他人 員繳存。公司員工并非關聯方的在職職工，所以住房公積金不能由關聯 方繳納。(2) 公司不繳納社會保險費與住房公積金的法律責任第一，公司不繳納社會保險費將被責令改正或罰款《社會保險法》第八十四條規定，用人單位不辦理社會保險登記的， 由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和 其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。