匯豐銀行待遇怎么樣？

匯豐銀行待遇怎么樣？我們一起來看看。首先，我們來看看香港保險公司的待遇如何。根據相關數據顯示，截止到2019年底，香港保險公司的平均壽命為77歲，而內均壽命為72歲。也就是說，香港保險公司的平均壽命要比內地高出一倍以上。這樣看來，香港保險公司的服務確實很好。不過，也有一些些內地客戶不喜歡香港保險，認為香港保險的價格太高，不值得購買。事實上，這是因為香港保險的產品設計有問題。

一：匯豐銀行待遇怎么樣知乎

不知道你是在國內做還是在香港做，國內的待遇，算上各種福利。普通員工的工資基本就是4500+。其實這4500+里的工資并不高，因為銀行的福利是很高的。如果是在香港做肯定比國內要高的多，具體高多少就不知道了。匯豐銀行??? 外資銀行，工資肯定不需要你考慮的。 首先你英語口語流利，專業知識豐富。其次是你口才好，氣質形象好。 面試時候，講話平穩，不緊不慢的回答問題。 緊張，失態，語氣，要控制。社交禮儀要準確到位。 平時要準備，才能去面試。

二：匯豐銀行的待遇怎么樣

銀行的待遇由四部分組成：基礎工資+福利+補貼+績效獎金

1、基礎工資：銀行的基礎工資是根據不同的員工職級來發放的，分成不同的檔次，比如我們銀行分成10個職級，據說工行是25級，MS是13級，每個 職級對應不同的基礎工資。剛進銀行的人通常是最低職級，基礎工資最低，我第一年的基礎工資是兩千多一點，如果銀行經營業績好，基礎工資每年會有5%左右的 漲幅.

2、福利：(1)五險一金(醫療保險，失業保險，工傷保險，養老保險，生育保險，住房公積金)，這部分是從基礎工資里扣除的，大概會扣掉基礎工資的 20%。其中住房公積金比較劃算，假如你自己每個月扣500元，那么單位相應的會在你的公積金賬戶里存500元，相當于你一個月有1000元的住房公積 金，買房的時候大有用處。(2)節日慰問金：一般是發放超市的購物卡，五一、國慶、春節的時候發放，每次幾百到一千不等，這個各家銀行不同，發放的慰問金 也不同，例如中秋國慶，我們銀行除了發月餅，還發了3000塊購物券。

3、補貼：交通補貼每月500—2000多不等，職位越高越多，客戶經理700左右;通訊補貼每月100—500不等。中餐補貼每月300左右;住 房補貼，每個月1500左右，不過馬上要取消了;住房補貼不同銀行執行的政策有不同，例如MS廣州分行在崗頂那邊有自己的員工公寓的，就是那種兩居室的， 銀行對于新員工會安排在那邊居住，但是據我所知，如果自己放棄那邊的公寓，民生沒有補貼給的。 4、績效獎金：(1)季度獎，兩三千塊;(2)年終獎，一萬多。(3)銷售獎金，就是平時銷售各種銀行產品的獎勵，因人而異，差異較大，有些比較厲 害的客戶經理一年單銷售獎勵就可以拿到5萬多，做柜臺的就會比較少。績效獎金跟每個網點的經營業績緊密相關。這里，也會銀行不同而政策不同，MS的績效獎 金分為活動費用(即提成，例如做一筆貸款會有相關的提成收入，這是做貸款的客戶經理的主要收入

綜合以上四項，一般銀行員工，也就是柜員和客戶經理，待遇在4萬—10萬不等。在不同的城市有不小的差異，在北京、上海、深圳等一線城市，應該有 10萬以上，而偏遠城市的話大概也就4到5萬。現在的銀行基本上都是上市公司，經營目標是最大化的為股東創造利潤，會計制度比較規范，員工的工資待遇應該 來說是大不如從前，在每個城市也只能算是中等偏上一點。

中國各大銀行工資待遇大比拼

1、工商銀行

簡介：工商銀行具有強勁的盈利能力。2007年集團實現稅后利潤819.90億元，較上年增長65.9%.每股收益0.24元，增長41.2%.截至2007年末，總市值升至3,389.34億美元，增長35%,成為全球市值最大的上市銀行。

評價：

薪資福利 *****

環境交通 *****

工作壓力 *****（星數越多代表壓力越小）

發展前景 *****

總結：作為街頭巷尾都能見到的銀行，工商銀行員工的待遇卻同其規模成反比。基本公認為銀行中收入最低的銀行，人均待遇在4000-5000（如果是一般柜員還要低）， 不過由于業務比較全，能學到比較多，壓力也不大。而且待遇低人員流動比較大，升職快，發展比較好。

2、建設銀行

簡介：中國建設銀行股份有限公司是一家在中國市場處于領先地位的股份制商業銀行，為客戶提供全面的商業銀行產品與服務。主要經營領域包括公司銀行業務、個人銀行業務和資金業務，多種產品和服務（如基本建設貸款、住房按揭貸款和銀行卡業務等）在中國銀行業居于市場領先地位。

評價：

薪資福利 *****

環境交通 *****

工作壓力 *****（星數越多代表壓力越小）

發展前景 *****

總結：建行據說不同支行待遇相差還是比較大的，有句順口溜叫“國寶一二五，分行營業部”。就是指建行效益比較好的是國際業務部，寶山支行，第一支行，第二支行，第五支行和分行營業部。新進建行的員工一口價工資5000,實際到手3850左右。

3、中國銀行

簡介：中國銀行非利息收入占營業收入的比例在國內銀行中最高，管理著中國商業銀行界最大的外匯組合，在外幣存款、貸款和貿易服務市場占有領先地位。堅實的客戶基礎。中國銀行與全球財富500強企業中的220多家建立了業務合作關系，擁有4.1萬家公司信貸客戶、1,500多家金融機構客戶和1.4億個人客戶。

評價：

薪資福利 *****

環境交通 *****

工作壓力 *****（星數越多代表壓力越小）

發展前景 *****

總結：同工商銀行一樣，中國銀行具有比較完善的培訓體制，而且做外幣業務方面中國銀行具有一定優勢。根據樓主所獲得的信息，中國銀行某支行工作的員工待遇平均每月在5000以上。

4、農業銀行

簡介：中國農業銀行于1979年2月恢復成立，總部設在北京。截至2007年末，在中國內地設有分支機構24452個，同時在新加坡、香港設有分行，在倫敦、東京、紐約設有代表處，擁有員工447519人。2007年，中國農業銀行列英國《銀行家》世界1000家大銀行排名65位；美國《財富》全球企業500強排名277位。

評價：

薪資福利 *****

環境交通 *****

工作壓力 *****（星數越多代表壓力越小）

發展前景 *****

總結：作為四大國有銀行，工作比較穩定舒適，但是農行的網點相對較少，以后的發展空間不大。一個在農行做軟件開發的朋友，轉正后6500/月，房補1500左右，總的來說待遇還不錯吧。不過就是沒什么前途，如果求穩的話在這里呆著還是行的。

5、交通銀行

簡介：2006年，交行成為“中國2010年上海世博會”唯一商業銀行全球合作伙伴；被《歐洲貨幣》評為2006年度“中國最佳銀行”.2007年5月15日，交行成功回歸A股市場，總市值進入全球銀行業前20位之列。交通銀行在與匯豐戰略合作過程中，交行在公司治理、內控管理、零售業務等領域的競爭力穩步提升，兩行合作的雙幣信用卡發卡量已達332萬張，面向中、高端客戶的“交銀理財”、“沃德財富”品牌贏得市場廣泛認可。

評價：

薪資福利 *****

環境交通 *****

工作壓力 *****（星數越多代表壓力越小）

發展前景 *****

總結：作為一家總行在上海的全國性銀行，交行各方面都算中等。基本上待遇在5000左右，由于交行是秘薪的，所以具體情況不是很清楚。

6、招商銀行

簡介：招商銀行成立于1987年4月8日，是我國第一家完全由企業法人持股的股份制商業銀行，總行設在深圳。自成立以來，招商銀行先后進行了四次增資擴股，并于2002年3月成功發行了15億普通股，4月9日在上交所掛牌（股票代碼：600036），是國內第一家采用國際會計標準上市的公司。2006年9月22日，招商銀行（3968.HK）在香港聯合交易所正式掛牌上市。在英國《銀行家》雜志發布的中國銀行業100強最新排行榜中，按照一級資本排序，招商銀行位居第六。

評價：

薪資福利 *****

環境交通 *****

工作壓力 *****（星數越多代表壓力越小）

發展前景 *****

總結：招行各個支行效益不同，待遇略有區別。但肯定在50000以上。具體如下：基本工資1400,月獎1000~1500,所以每月可以穩定在2600左右。季度獎和年終獎不能肯定，少的1500,多的10000.每年五節，春節，行慶，五一，十一，元旦均有過節費。 6月和12月雙薪。 社保、公積金、年金均好，但對新人意義不大，適合養老。總的下來，少的能拿5W,多的在7W以上（極少數）。 但是工作壓力極大，是我見過休息最少，業績壓力最大的銀行。

7、上海銀行

簡介：1999年9月和2001年12月，上海銀行分別吸收了世界銀行集團成員國際金融公司和香港上海匯豐銀行、上海商業銀行等外資銀行的參股投資，不僅開創了中國銀行業吸引外資的先河，而且通過“引資引智”在現代金融企業發展道路上邁出了堅實的步伐。2006年4月，上海銀行率先在城市商業銀行中實現跨區域發展，目前已在寧波、南京、杭州等地開設了異地分行。

評價：

薪資福利 *****

環境交通 *****

工作壓力 *****（星數越多代表壓力越小）

發展前景 *****

總結：大家比較熟悉的是作為上海退休工人退休工資的發放銀行。上海銀行的房帖是用現金形式發放的。實習期1年半，今年某支行新進行朋友月均到手3K左右，去年進的另一個支行的朋友每月2K公司工資+2K補貼另加高溫費發了3K,轉正后每月有3K的房帖，發滿10W為止。上行今年共發大概1百多張offer,財大在30%左右。

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