蘇寧電器門店管理涉及了什么？蘇寧連鎖店銷售管理 主要負責什么

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1，蘇寧連鎖店銷售管理 主要負責什么

手機、家電、數碼之類的電子商品。。。。(我手機就在那買的。)雜活

2，蘇寧電器的連鎖經營管理是什么

就是凡是蘇寧電器，都是蘇寧集團旗下統一經營管理的門店，它的組織形式就是連鎖經營和管理，以這種形式發展企業有多方面的優勢。蘇寧在2007年及 之前采取的是特許連鎖經營 07年以后采取的是直營連鎖

3，蘇寧電器那么多家連鎖店怎么管理

蘇寧采用的是四級管理架構即、總部——地區管理總部——大區——子公司子公司下面就是各連鎖店了這只是好聽一點的說法而已：一般公司以這個名義招的人，開始都是做業務，也就是為公司拉客戶。那么這時就有二種發展結果：一、業務好，提升做管理，也就是干部了。二、業務郊果不好，走人。

4，蘇寧電器連鎖店督導的具體工作內容以及工作職責注意事項有些

沒做過督導這行業 不過從網上轉了一點你可以借鑒的東西1、督導的概念 督導是對制造產品/或提供服務的員工進行管理的人。 2、督導的作用 作為一名督導者，你必須對分公司、客戶及員工盡義務，這就是你置于一種承上啟下的地位。 對于你的員工而言，你代表著管理方、權力、指令、紀律、休假時間、提高收入及晉升。 對分公司或你的上級而言，你是他們與員工和具體工作之間的紐帶。你代表著生產力、成本、人工效率、質量管理、客戶服務；同時你又代表著手下員工的需要和要求。 對顧客而言，你的產品和員工代表著整個公司。 3、督導的義務

5，蘇寧電器是如何管理賣場管理

我要是回答的好給我加分啊首先蘇寧店面里從上到下是店長—督導—蘇寧營業員/廠家促銷員蘇寧有個“五十七條”各種賣場違規行為都有，犯了哪條就罰錢嚴重的清退，而且實行責任制，哪個部門的人犯了錯哪個部門的督導都有連帶責任，有的時候甚至是店長都有連帶責任。因為蘇寧都是統一的系統統一的管理所以就算是有調動也不會因為制度而不適應。顧客少的時候督導的要求不會太多，顧客多的時候督導只是監督底下人的服務規范幫底下人解決一些問題。其實蘇寧的管理真不是很好，丟東西、切顧客贈品、開飛單、服務人員之間的矛盾升級甚至是與顧客發生口角或是肢體沖突都是屢見不鮮的。

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