中國私企為什么不行？請問本地私企為什么發展不了管理更跟不上

最近，小編發現不少網友在網上搜索中國私企為什么不行？請問本地私企為什么發展不了管理更跟不上這類內容，所以小編也是為此幫大家整理出了下面這些相關的內容，不妨和小編一起看看吧？

1，請問本地私企為什么發展不了管理更跟不上

思路決定出路,心態決定人生的高度! 先尋找自身的弊端,然后結合實際,一步一個腳印,正確地看待市場,不要盲目投資,沒有什么事情是做不到的!

2，國有企業和私營企業的弊端

國營企業激勵是精神激勵和物質激勵二個方面，而且多數受到人際關系的影響較多，而民營企業的激勵多以物質激勵為主，基本不受人際關系的影響。 存在的問題是國營企業的物質激勵力度一般不夠，不能有效激勵員工的積極性。民營企業的激勵太過依賴物質激勵，其實有時必要的精神激勵也是必要的。

3，為什么國內民營企業在航天領域難有突出發展

第一是政府在政治上不信任民企，這是以前的國情決定的；第二是很多領域國企力量很強大（也就是所謂既得利益），所以民企進入不太可能；第三是民企很難從銀行之類的金融機構進行融資或者融資成本太高；第四民企本身在人才吸引力還有掌握資源等方面都比較弱。原因還有很多，不過改革能推薦的話，很多會好轉，國家經濟要強大核心還是在于市場化競爭。 忘采納，采納按就升級了。謝謝可以大大節省發射費用

4，為什么中國很多私企老板干不了大事業

第一， 私心重、疑心重、眼光短淺。A、用人方面，財務老板娘，生產經理老板親弟，采購老板娘家人至親等等（剛開始創業時，不排除這種用人的好處所在，只是企業發展到一定的程度，就要引用更為出色、適合公司發展需要的人才，而不是停滯不前、畫地為圈）B、在制定公司目標時，看不到長遠利益與前景，眼前沒有利益或有損錢財的事情，堅決不做C、公司發展到一定的規模，身為企業最高管理者的老板，還無法把自己的身份地位、工作性質及責任等轉變過來。凡事總會親力親為，不信任他人的工作能力。沒有分清事情的輕重緩急。（一個出色的管理者，不會每天沒日沒夜的做事，而只是看好手下3-5個人，事情就能事成功倍）D、管理層的老板，不能制定出建全、合理、適應公司成長的規章制度，也不接受下屬人員提出改善的建議E、老板心胸狹窄，妒忌賢材，不能隨著企業的壯大而提升自己的綜合素質。與人溝通也是一副爆發戶的形態。第二， 稍有成績就心高氣傲、泡妞（養小白臉）、賭博第四， 事業有點成績后，就想依靠政府資助，走向世界或開拓更大的市場，經營不善、企業虧損時，只想伸手向政府銀行借用，而不是自己想辦法解決問題 第五， 缺乏品質、品牌（建立自己品牌）觀念，沒有服務意識、競爭意識、市場壓力、開發創新等等。B、在選擇生產材料時，以價格比來決定是否錄用，而不是論其品質及是否適合公司發展來決定C、因為沒有品牌意識，就不能很好的維護公司聲譽，在產品售后服務這方面，就不會有所加強和改善D、停留在原有的成績之上，總認為自己在同行業中是最出色的，不去主動創新與開發新的產品，結果不但無法開拓到新客源，就連原有的客戶，也因對手有了更好更新的產品，而被拉了過去。第六， 政府官員，見到一個企業成立了，各方各部門各機管的官員都來了，名為考察實為“吃、喝、要”，你不給就不開路，讓你事事不順。所以，企業還沒開起來，就被“吃、喝、要”給壓了下去。有錢也不敢去開公司辦企業啊以上這些，僅為瞬間所思，簡略的記錄下來，和各位網商的朋友們一起分享。希望大家可以提出更多不同意見

5，為什么中國民營企業做不大

中國的民營企業做不大，是一個普遍性的問題。這其中的奧秘就是企業架構的缺失。　　很多企業和我當年創業時的情形一樣，永遠是按老板個人的魅力來進行管理。有些企業的老板缺乏個人魅力，管理效果只能達到10%、20%。有些企業的老板個人魅力很強，在創業階段可以達到了80%甚至是更高的管理效果。很多中國的企業家因此非常迷信個人魅力，但實際上個人魅力可以管理企業的最大上限也就是 200~300名員工。當公司變大的時候，個人魅力不能籠罩公司所有的員工，公司一下子便走了下坡路。所以必須通過架構式的管理，企業才能有可擴展性。　　雙鷹公司獨立開發的第一個軟件是與感情婚戀有關的，而且不同凡響。當時個人電腦剛剛出現了多媒體功能，我把其中的"攝像"和"錄音" 功能作為工具，做出了適合日本人傳統"相親"模式的街頭男女感情速配游戲機。通過機器里的"感情配對游戲軟件"來幫助青年男女成功交友。　　如果說"攝像"、"錄音"是個人電腦在技術方面的創新，我的"感情速配機"則是應用方面的創新。圍繞愛情這個主題，將家庭娛樂的游戲、征友、個人聲像自我欣賞三套方案合而為一，帶來了巨大的市場和經濟效益。　　這種游戲機事先存進男女各500人的照片、個人情況和征友條件。玩游戲者只要投入500日元硬幣，軟件就馬上進行搜索速配，提供三種選擇，玩游戲者可以給選中的對象留言，并留下自己的聯系方式。之后過幾天，可再投500日元硬幣查詢對方是不是看過留言，是不是也留下一句半句有所表示，看看能不能繼續交往下去。　　這種"街頭速配機"面市后，瞬間在大阪成為最火暴、最流行的互動游戲，給日本的游戲軟件市場帶來了強烈的沖擊。過去的游戲軟件是人與機器對話，而我的軟件實現了人與人對話。這是一個重大的突破。　　此外，喜歡想象的我還發明了另一種廣為世人所知的軟件產品-大頭貼。大頭貼的概念是我做速配游戲機的時候衍生出來的。因為配對男女的照片需要打印，后來又覺得光打印出來不過癮，就拿一張粘紙打印出來然后貼在鉛筆盒上，這個產品就是大頭貼。　　我當時的想法主要是針對兒童市場。做出這個產品后，我非常興奮，曾想找國內企業投資生產。但得到的回饋都說這個東西的技術含量太低。無奈之下我只好找到了最初給我提供軟件外包業務的那家日本公司。他們極感興趣，以給我另一筆價值50萬美元的軟件外包業務為代價，將大頭貼的專利發明權買了過去。　　雙鷹公司還開發了不少別的產品，都和我的專業有關。其中有個產品是智能機器人，類似一個小玩具，用于放在各家公司的門口。在這個機器人里，我設置了一個感應器。上午8點到9點，如果有人經過，機器人就會發出"早上好"的聲音。如果你有回應，它還會說諸如"天氣不錯"、"希望您有個好心情"之類的話。9點到12點，我設計的是另外一套言辭，比如"您要出門啊"、"歡迎您光顧本公司"等。有個溫度計在它肚子里面，它還可以作天氣預報。如果你問它今天氣溫是多少，它會告訴你是多少度。如果空氣濕度很大，它會說"明天可能下雨，要帶傘哦"，非常溫馨。

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