經理不通知我，如何應對？

——解決辦法分享

當你的經理不通知你某些關鍵信息時，這可能會給你的工作帶來不必要的障礙和挑戰。但是，你可以通過以下方法來解決這個問題。

1.主動與經理溝通

如果你發現經理沒有通知你某些關鍵信息，那么第一件事就是主動去和經理溝通。你可以把這個問題從自己的角度出發，誠懇地向經理發出詢問，詢問原因和解決方法。在溝通中，也可以表現出誠意和尊重，讓經理感受到你的態度和愿意合作的意愿。

2.建立有效的溝通渠道

當你和經理溝通時，你需要保證你們擁有一個有效的溝通渠道。例如，你們可以在每周定期開會，同時建立更加直接的聯系方式（如電話、郵件等），以確保你要獲得適時的交流。另外，在日常工作中，你也可以及時向經理報告情況，讓他知道你的進展和困難，這樣能夠讓他持續地關注你的工作情況。

3.展現出專業素質

在工作中，你需要展現出專業素質，讓經理認同你的能力和價值。你可以做到以下幾點：

（1）充分理解自己的工作，把握好時間節點，完成好任務；

（2）時刻保持良好的工作態度，和同事保持良好的交往；

（3）在工作中不斷提升自己，積極主動參加培訓、外出學習等活動，不斷完善自身素質。

4.考慮其他解決辦法

除了上述方法之外，你還可以考慮其他的解決辦法。例如，你可以尋求其他團隊成員的幫助，了解項目的相關資料或與其溝通，這樣可以增加你對整個項目的了解程度。你還可以制定對應策略，積極尋找其他渠道來獲取信息。

在總體上，經理不通知你某些關鍵信息，并不意味著你就不能成功完成自己的工作。通過一些有效的溝通方式及展現出專業素質，你能夠增加自己的效率和價值，同時更好地解決這個問題。