影響股票走勢的因素有很多,我們需要多方結合來進行分析,不同的因素對股票的影響是不同的,有的因素是利好的,有的因素是利空的。短線操作主要看技術分析指標,而長線操作主要通過基本面來進行分析。對于消息面來講,不管是長線還是短線都需要重視,那么股權激勵是什么意思?股權激勵利好還是利空?關于這方面的知識,希財君為大家準備了相關內容,以供參考。
一、股權激勵是什么意思?
股權激勵是企業的一種長期激勵機制,目的是激勵和留住核心人才。主要是通過有條件的給予員工部分股東權益,從而使員工的利益與公司的利益捆綁在一起,讓員工更加的具有主人翁意識。
股權激勵主要就是使員工和企業能夠形成一種利益共同體的關系,也就是利益共享,風險共擔,合作共贏的局面。員工能夠以股東的身份參與公司的決策,從而促進員工與企業共同成長,能夠有效提高員工的工作積極性。
股權激勵的方法主要有股票期權激勵、股票增值權激勵、限制性股票激勵、虛擬股票激勵或分紅權激勵等方式。股票期權激勵是指企業給予激勵對象一定的權利,在未來一定時間內,激勵對象可以以預先確定的價格和條件購買公司一定數量的股票。
股票增值權激勵就是指激勵對象在一定時期和條件下,可以享受到一定數量股票價格上升所帶來的收益。限制性股票激勵就是指當完成了公司的業績指標之后,公司無償贈與或者低價出售給被激勵對象一定數量的股票。但是這些股票的權利會受到一定的限制,比如禁售期限制和解鎖期限制等。
二、股權激勵利好還是利空?

股權激勵相對來說是一種中性偏利好的好的消息,股權激勵可以提高員工工作的積極性,改善員工福利,同時對員工具有一定的約束作用,能夠穩定人才,留住人才,從而能夠更好地發展企業,經營好企業的各項業務。
另一方面,公司實現股權激勵機制,那么就有可能會回購股票,公司回購股票相對來說是一種利好的消息,流通股減少,每股的資產就會變多。
股票價格的上漲和下跌,主要是靠資金的炒作來完成的,資金流入,那么股票的價格可能就會上漲,資金流出,那么股票的價格可能就會下跌。而股權激勵對資金的流入與流出沒有多大的影響,所以股權激勵相對來說是一種中性偏利好的消息。
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來源:希財網


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