職業年金怎么計算 職業年金計算公式

　　職業年金是一種社會性保障服務的補充，當然計算方式與養老保險有所不同，那職業年金怎么計算？職業年金的計算公式是什么？

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　　職業年金怎么計算？

　　舉例：

　　小張25歲，政府職員，2015年3月入職，月薪5000元

　　職業年金計算公式：

　　職業年金的優劣：

　　優勢

　　相對于其他形式的養老基金而言，職業年金既能夠體現出投資管理的潛力和優勢，又能有較好的風險預期年化預期收益組合和較低的交易成本；事業單位設立的職業年金計劃是其人力資源管理和人力資本投資的重要舉措，有效的職業年金計劃有利于保留和吸引事業單位高端技術和管理人才，進而有利于增強事業單位內部的凝聚力和外部的市場競爭力。

　　建立事業單位職業年金，形成事業單位“基本養老保險+補充養老保險（職業年金）+個人儲蓄養老保險”的多支柱型養老保險模式，有利于事業單位持續深入地改革包括養老保險在內的各項制度，有利于事業單位退休人員的收入穩定化和來源多元化。同時，事業單位設立職業年金也是其人力資源管理和人力資本投資的重要舉措，有效的職業年金有利于保留和吸引事業單位高端技術和管理人才，進而有利于增強事業單位內部的凝聚力和外部的市場競爭力。

　　不足

　　但與個人賬戶養老金計劃相比，其缺點主要體現在：

　　第一、其制度透明度較差，對養老金受益權和攜帶性通常有一定限制，較早的離職者不能擁有其養老基金的既得受益權。

　　第二、員工養老金的保障程度還取決于事業單位對養老金計劃適度的融資水平、資產托管與投資的有效性、稅收政策的優惠激勵。

　　第三、從其適應性上看，一般只是較好地適用于公司規模較大、員工相對穩定的單位或行業。

　　第四、其最大的缺點在于事業單位設立的養老金計劃往往被看成是公司財務與人力資源管理功能的擴展。事業單位擁有權利終止養老金計劃，甚至經常改變其養老基金形式與成員的資格條件。

來源：希財網