對于基金運作是密切相關的,一般來說,僅憑短期的基金運作狀況是很難發現基金經理的潛在優勢的。因此,基金經理的更替也應當在遵循資產配置規律的前提下進行。基金要有好的業績,必須達到一個良好的資產配置,如果還沒有享受到資產配置帶來的預期年化預期收益,基金經理就換人了,而進行持倉品種的調整,從而頻繁打破原有的資產配置組合。長此以往,基金的運作業績 可想而知。因此基金經理更換不應以年份的長短來衡量,而更應當以資產配置的周期性長短來衡量。
但是具備一定規模的基金管理公司,通常采取團隊式的投資管理模式,投資操作分工明確,基金經理個人作用已經逐漸淡化,單個經理的離職并不足以對公司的整體投研力量形成決定性的影響。
那么,基金經理更換后投資者怎么辦呢?
對于基金投資者來說,投資于基金產品,從某種意義上就是投資于基金經理,當原有基金經理離職后,新任基金經理往往會進行調倉,由此也會導致基金凈值的波動。

面對基金經理的離職,滬上某基金研究人員表示,投資者要具體問題具體分析,不一定要著急贖回,可以多角度考察,然后再做出是否贖回的決定,“對基金的考察,先從基金類型看,如果是被動型基金,影響一般較小;從基金經理離職原因看,如果是基金經理內部調整崗位,一般影響也比較小;最后如果是基金經理因為業績不佳"被下課",投資者不妨觀察下新基金經理的能力如何。
一般出現如下情況,要特別注意并選擇贖回:(1)明星基金經理離任,接任者缺乏優秀的業績記錄,特別是中小型基金公司的產品;(2)基金公司旗下基金多個基金經理或者高管一段時間內連續出現離職跳槽。
來源:希財網



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