股權激勵是好事還是壞事 股權激勵高于市場價是好是壞

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股權激勵高于市場價是好是壞？

股權激勵高于市場價肯定不好。股權激勵一般都是對企業核心人員進行的獎勵，在完成公司的經營目標或者技術研發上的突破等前置條件下，給予一定數量的股權，這個股權一般是低于市場價很多或者是無償授予。當股權激勵高于市場價，就沒有激勵的作用了，一般都會放棄認購。

高管股權激勵對股價的影響？

高管的股權激勵一般對股價來說是積極的利好因素，可以促進股價的上漲。

高管股權激勵主要是通過給高管設定經營目標，同時設定跟經營目標相匹配的股權獎勵。一般可以刺激高管更加努力的經營，提高公司的業績和利潤，從而促進股價的上漲，因此高管的目標也就變成為了股價的上漲，通過股價上漲來獲得股權的激勵收益。

所以，股權激勵會促使公司高管通過各種辦法讓公司業績和利潤達到目標，從而刺激股價上漲，并通過股價上漲獲得獎勵。

取消激勵股是好還是壞？

股權激勵計劃是利好！反之就不是利好了。

股權激勵就是公司與員工(包括高層管理人員)的一個約定，約定一個時期公司的經營業績達到一定標準，員工就可以約定價格（一般比市價低較多）得到一定數量的公司股票。這種辦法是把員工的利益與公司的利益綁定在一起，促進公司的良性發展，所以對二級市場的股票也有利好作用。

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