股票期權激勵 股票期權激勵是什么意思，有什么用嗎

本文是小編在網上收錄到的有關“股票期權激勵 股票期權激勵是什么意思，有什么用嗎”的主要內容，里面將有關“股票期權激勵 股票期權激勵是什么意思，有什么用嗎”的內容拆分成了幾小段，希望可以對你有所幫助！

股票期權激勵是什么意思，有什么用嗎？

股票期權激勵是指授予被激勵人擁有以一定價格購買一定數量股票，并且在完成一定條件的情況下，在市場賣出的權利！

其目的是為了激勵被授予人完成公司規定的條件，使公司被激勵人共同受益，實現雙贏！

管理層期權激勵什么意思？

期權激勵是股權激勵的一種典型模式，指針對公司高層管理人員報酬偏低、激勵不足的現象，在公司中進行的有關股票期權計劃的嘗試，以期能夠更好地激勵經營者、降低代理成本、改善治理結構。

期權激勵的授予對象主要是公司的高級管理人員，這些員工在公司中的作用是舉足輕重的，他們掌握著公司的日常決策和經營，因此是激勵的重點；另外，技術骨干也是激勵的主要對象。

什么是期權獎勵制度？

期權獎勵制度是對員工進行長期激勵的一種方法，是股權激勵的一種典型模式。

期權激勵：是股權激勵的一種典型模式，指針對公司高層管理人員報酬偏低、激勵不足的現象，在公司中進行的有關股票期權計劃的嘗試，以期能夠更好地激勵經營者、降低代理成本、改善治理結構。期權激勵的授予對象主要是公司的高級管理人員，這些員工在公司中的作用是舉足輕重的，他們掌握著公司的日常決策和經營，因此是激勵的重點;另外，技術骨干也是激勵的主要對象。

esop和期權激勵的區別？

1、權利義務不同

股票期權持有人只有行權獲益的權利，而無必須行權的義務。限制性股票激勵對象在滿足授予條件的情形下獲得股票之后，股票價格的漲跌會直接影響激勵對象的利益。

2、激勵對象區

股票期權和第一類限制性股票都要求單獨或合計持有上市公司5%以上股份的股東或實際控制人及其配偶、父母、子女不得成為激勵對象。第二類限制性股票則擴大了可激勵對象的范圍，上述人群也可納入激勵。

3、出資時點不同

股票期權激勵對象滿足行權條件并行權時，履行出資義務。第一類限制性股票在公司授予時，激勵對象就需要進行出資購買。第二類限制性股票激勵對象滿足歸屬條件并辦理股票登記時，履行出資義務。且允許員工分批次出資，降低了員工出資壓力和風險，同時也可避免因員工離職導致頻繁回購的情況。

4、等待期、禁售期等規定不同

股票期權在授予后存在等待期(通常為一年以上)。第一類限制性股票激勵對象獲得股票后存在一定時期的禁售期。第二類限制性股票激勵對象在授予后、每個歸屬條件達成時方獲得股票。

5、定價機制區別

股票期權的行權價格規定不得低于股票票面金額，且原則上不得低于下列價格較高者:（一）股權激勵計劃草案公布前一個交易日的公司股票易均價；（二）股權激勵計劃草案公布前20個交易日、60個交易日或者120個交易日的公司股票交易均價之一。

而第一類限制性股票的授予價格相關規定是不得低于股票票面金額，且原則上不得低于下列價格較高者：（一）股權激勵計劃草案公布前1個交易日的公司股票交易均價的50%。（二）股權激勵計劃草案公布前20個交易日、60個交易日或者120個交易日的公司股票交易均價之一的50%；第二類限制性股票則取消了授予價格不得低于定價基準日交易均價50%的限制。

6、價值評估區別

第一類限制性股票的價值即為授予日的股票市場價值扣除授予價格，只具備內在價值。

而不同于第一類限制性股票，第二類限制性股票（由于激勵對象出資時點不同）和股票期權估值一般采用B-S模型測算，依賴于股票當前市價、授予價、有效期限以及股票收益率年化波動率、無風險利率和股票分紅率等參數，在不同時點的公允價值不同，具備內在價值和時間價值。時間價值隱含著貨幣時間價值和波動價值。貨幣時間價值即持有人在行權前不必支付價款，可以將資金投向其他地方，從而產生額外的價值。波動價值則代表了持有者從期權對應股票的市價增值中獲得利潤，或者同時最多損失期權價值而不是損失股票的全部市價的可能性。

7、稅收制度不同

授予員工股票期權時,不需要征稅。員工行權購買股票時，其從企業取得股票的實際購買價(行權價)低于購買日公平市場價(指該股票當日的收盤價)的差額,應按"工資、薪金所得"適用的規定計算繳納個人所得稅。對于限制性股票，員工從其雇主以不同形式取得的折扣或補貼，屬于該個人因受雇而取得的工資、薪金所得，應在雇員實際認購股票等有價證券時，按照《個人所得稅法》及其實施條例和其他有關規定計算繳納個人所得稅。

8、激勵力度區別

就股權激勵的股本規模而言，股票期權和第一類限制性股票的限額都為股票總數的10%。而第二類限制性股票則提高了股權激勵比例上限，股票總數限額由10%提升至20%。

9、激勵成本不同

股票期權除了需要上市公司支付一定的期權費用外，從實施開始到結束幾乎都不涉及現金流出。而限制性股票采用定向發行時，激勵成本和股票期權不相上下；采用回購方式時，激勵成本比股票期權高。

10、企業適用階段不同

股票期權適用于企業成長初期、擴張期。限制性股票則適用于企業成熟期。

以上就是有關“股票期權激勵 股票期權激勵是什么意思，有什么用嗎”的主要內容，如果沒法解決您的問題，可以直接在本文下方的評論區留言告訴我們哦~或者您也可以點擊本站其他欄目，還有更多精彩干貨供你學習和參考喲~